Pidi mester kontené un referensia di e párafo
Si e kue ta un recorido na bon di dos parti (di yamá dicidi por bon den e parti), no tin mester di splika kon e base di bon e kandela
Ku esaki giro di contamento, e conditions mutuo adapta di un banda.
Si e empleado lansa un kue di trabou ku un amtenar mi no ta gusta, i e amtenar por laga di traha i laga nan trabou. Di empleo, den e kaso aki, bo no ta obligá na scucha bon bista di contacto. E kue di trabou por ta jesus ta Na stipulá momento, inkluso pa e periodo di prueba expiry, òf e amtenar di e dianan figo kue di trabou kaba. Un kantidat inisiativa di pensioen bo ta paga na e amtenar ku a mand'riba su mes a haña, ta un garantia pa e entrada di e lugá di traha ta"neutral". Ku e abolishon i unidad di kue di traha, conditions hegai i akuerdo entre e kaminda ta posibel, ku por ta expresa den e kantidat di material di compression, kondukta, plaso, etc Tal dicidi en pa motto konsentimentu di e partinan en di bida notisia a yama un"parada di oro'. Bo ta funcion di dicidi por bon den e parti? Bo ta nan karakterístika? Kiko bo ta di kondukta pa e debido por bon den e parti? Di konforme ku e legislashon usa, e di bon (òf kue) por ta konsulado den kualke momento. E Kodigo Labor di e Federashon di rusia tin e artíkulo, ku ta duna di kada empleado di derecho di ricibi e kue ku esun uzá na momento di pafó i durante e inkapasitá temporal pa e traha e amtenar. Si e inisiativa bin di un amtenar, E empleado no tin di privilegiá. E recepcion ta circunstancianan aki manera e transforma e organisation, un di abolishon, meskos ku e terminashon di e patrona di e aktividat. Den e situacion, e union no ta supervisá e debido ta uzá pa e organisacion. Bou di e mesun kondishonnan, ta posibel caba e studiante di bon (kue) en aki kondukta ta di mes ku e proseso di abolishon di kue di traha.
Di abolishon i terminashon di e relacionnan laboral bon kla di e partinan, e ta resultado pa e Artíkulo di e Kódigo di Trabou di e Federashon di rusia.
Sinembargo, guiami pa e instrukshon pa yena e registro di trabou, e mester miembro spesial atenshon na e promé párafo e Artíkulo di TC. E promé ta ta produsí ora ta un di e partinan na obra manera inisio di terminashon di kue, e ta bisa, ku e orígen di e akto ta wòrdu completo.
di e servisio kontenido por bon den e parti"
Laga nos a analisá e ta sinta ora e obra amtenar e inisio di terminashon di kue di traha.
Na promé lugá, e amtenar sufisiente pa manda un presentashon na e empleo a, un proposishon na mester ta aproba pa kabes, òf no.
E presentashon den su mes mester ta formulando e formularionan pa un splicacion. Na skirbi un akto, generalmente tin problema ku e formacion di orashon den e teksto. Mas di fini tin un eror (un di e remente formulario deklarashon): 'por Fabor library.
E pregunta ku ta surgi ta: si e debido por bon den e partinan, bo yamada? E teksto di e deklarashon limpia ku ainda tin un tiki di ademas, e empleo solamente entre e amtenar kier laga e organisacion di su mes bon, i ku e no a duna di konsentimentu pa e skol.
E ta mas korekto usa e formacion:"a puntra a ricibi e kue traha huntu di. basa riba e promé parti di e Artíkulo di TC."Aki ta otro version na e deklarashon:"mi ta pidi na garantisá un bon pa terminashon di kue traha huntu di. Den, ku het e promé párafo e Artíkulo di TC."Den e kaso aki, nos mester tene na kuenta algun miss. Ku e fin di ricibi e kue por bon den e partinan, e teksto di e splicacion mester korespondé na ehèmpel duná ariba.
Si e amtenar no kier e encarga por bon den e partinan, sino mi, pa e bien ta deseá ta eskudo naturalmente, e no por kue ta jesus e formularionan di abolishon di su kue traha na motto konsentimentu di e partinan.
Den kaso ku e empleado ta e inisio, e tambe mester manda un presentashon di e empleado, i no di motivashon ta nesesario na un desishon.
